Employer Branding

Wir bieten zielgerichtetes Employer Branding, das qualifizierte Bewerbende anspricht, Ihre Marke als Arbeitgeber stärkt und die Zufriedenheit aktueller Mitarbeiter:innen steigert.

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Unsere Prinzipien

Top-Mitarbeiter:innen anwerben

Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen finden Sie Ihre optimal qualifizierten Mitarbeiter:innen, egal ob kleines Unternehmen oder große Marke.

Arbeitgebermarken stärken

Wir stärken Ihre Marke als Arbeitgeber und verschaffen positive Aufmerksamkeit am Markt. Mit durchdachtem Design und wirkungsvollen Marketing-Strategien verhelfen wir Ihnen zum Erfolg.

Mitarbeiter:innen binden

Ein motiviertes Team zeigt mehr Einsatz für Ihr Unternehmen, ein positives Auftreten sorgt somit für wirtschaftliches Wachstum im Unternehmen.

Herausforderungen

Unsere Lösungen

  • Klassiche Stellenausschreibungen über Jobportale sind austauschbar
  • Die optimierte Nutzung von Online-Portalen für Jobs und professionelle Vernetzung von Social Media Kanälen ist einer unserer wichtigsten Punkte bei Employer Branding
  • Viele Menschen sind nicht aktiv auf Jobsuche
  • Die Nutzung von Plattformen wie LinkedIn oder Instagram erhöht die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens und erreicht auch potentiell interessierte Bewerber:innen
  • Qualifizierte Arbeitskräfte suchen Jobs mit besonderen Benefits
  • Wir heben die Benefits von Arbeitgebern hervor, denn flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld werden immer wichtiger
  • Mit veraltetem Content erreicht man nicht die richtige Zielgruppe
  • Durchgehendes Corporate Design ist ein zentraler Punkt im professionellen Auftreten, deswegen ist uns ein abgerundetes Gesamtpaket im Employer Branding besonders wichtig
  • Es ist schwierig, Mitarbeiter:innen langfristig zu halten
  • Unser Ziel ist es, positive Unternehmenskulturen zu stärken, denn so entstehen Teams, die voller Motivation und Überzeugung ihren Beitrag leisten wollen

Werte und Visionen

Zu einer erfolgreichen Employer Branding-Strategie gehört die Definition der Werte und Visionen des Unternehmens, um diese dann nach außen zu kommunizieren. Im Einklang damit erarbeiten wir Brandings, die in einer Linie mit dem Corporate Design stehen, um als authentische Marke aufzutreten und als solche wahrgenommen zu werden.

Attraktivität als Arbeitgeber

Ein positives Image nach Außen bedeutet höhere Chancen auf Bewerbungen qualifizierter Interessent:innen. Unser Ziel ist es, durch gezieltes Employer Branding, Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren, um die richtige Zielgruppe zu erreichen und mit einem erstklassigen Team zu ermöglichen, Ihr Business auf das nächste Level zu bringen.

Unternehmenskultur

Erfolgreiches Employer Branding führt dazu, dass Mitarbeiter:innen gerne im Unternehmen arbeiten und sich stark mit den Werten und Visionen verbunden fühlen. Unser Ziel ist es, positive Unternehmenskulturen zu stärken, denn so entstehen Teams, die voller Motivation und Überzeugung ihren Beitrag leisten wollen.

Modernes Arbeitsumfeld

Natürlich ist es auch wichtig, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, wie moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten oder Möglichkeiten zur Weiterbildung. Solche Vorteile heben wir im Employer Branding gerne besonders hervor, da dies auch wesentlich zum Erfolg einer Kampagne beiträgt. Innerhalb des Unternehmens sehen wir es als besonders wichtig, die Mitarbeiter:innen einzubinden und gemeinsam an einer stetigen Verbesserung für alle Arbeitnehmer:innen zu arbeiten.

Wirtschaftliche Leistung

Natürlich führt ein optimales Employer Image auch dazu, dass Kund:innen einem Unternehmen eher glauben, hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten. Wir wissen also, höheres Vertrauen durch sympathisches Auftreten und zielgerichtetes Employer Branding eines Arbeitgebers kann zu mehr Umsatz und zu wirtschaftlichem Wachstum führen.

Frequently Asked Questions

FAQ

Branding bezieht sich auf den Prozess des Schaffens und Aufbaus einer Marke. Eine Marke ist ein Name, ein Symbol, ein Design oder eine Kombination aus diesen Elementen, die dazu dienen, ein Produkt, eine Dienstleistung oder ein Unternehmen zu identifizieren und von anderen zu unterscheiden.
Corporate Design bezeichnet die Gestaltung von visuellen Auftritten, die die Inhalte und Werte eines Unternehmens widerspiegeln. Dabei werden Aspekte wie Farben, Schriftarten, Bilder und Layout entsprechend der Corporate Identity des Unternehmens gestaltet, um ein einheitliches Erscheinungsbild zu schaffen.
Eine Corporate Identity umschließt den gesamten Auftritt eines Unternehmens, angefangen von den Inhalten, Werten und Visionen, der Sprache und Kommunikation bis hin zu Logo, Farben und Schriftarten. Die Corporate Identity hilft dabei, ein einheitliches Image zu schaffen, um das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit zu stärken.

Bereits umgesetzte Projekte – Employer Branding

Monika Riedl

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